BIO

Es referente mundial en el desarrollo de la disciplina del «coaching ontológico» y se ha dedicado a generar un nuevo discurso sobre el fenómeno humano que he denominado «ontología del lenguaje».

Socio fundador de NEWFIELD CONSULTING, empresa que opera hace más de 21 años en Estados Unidos, España, Argentina, México, Brasil, Venezuela, Colombia y Chile, dedicada a la transformación en Educación, el Estado y la Empresa, desarrollando propuestas para alcanzar la transformación y los resultados esperados desde la consultoría y formación gerencial.

Rafael Echeverría es Sociólogo de la Universidad Católica de Chile, Doctor en Filosofía de la Universidad de Londres y Doctor Honoris Causa de la Universidad Siglo 21, de Argentina Ha sido profesor del Programa de Magister en Ciencias Sociales de la Universidad Católica de Chile y miembro del Consejo Superior de esta misma Universidad.

Se desempeñó durante 14 años como consultor de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, desde donde llevó a cabo las primeras investigaciones realizadas sobre empleo público en América Latina.
Desde 1995 al 2005, fue asesor del Instituto Tecnológico de Monterrey, en México, en la formación de profesores.

Ha sido:
● Consultor de la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología (CNPq) de Brasil.
● Colaborado con el Center for Quality of Management (CQM), en Boston, en el diseño de
programas de formación al altos directivos en los Estados Unidos.
● Miembro del Comité Internacional de la Society for Organizational Learning (SoL) que dirige
el Dr. Peter Senge, del MIT.
● y fue miembro de número de la World Academy of Art and Science (WAAS).

El Dr. Echeverría es autor de numerosas publicaciones, incluyendo su libro más difundido, Ontología del Lenguaje, (Dolmen, 1994) y La Empresa Emergente (Granica, 2000).
Mediante su Escuela de Coaching Ontológico Empresarial ha formado más de 7 mil directivos en todo el mundo.