BIO

Licenciado en Ciencias Sociales y Humanidades.

Graduado en Gobernabilidad y Gerencia Publica.

Master Coach Ontológico Acreditado – AACOP y FICOP.

Neurosicoeducador (Asoc.Educar).

Doctor en Recursos Humanos (AIU-USA).

Doctorando en Pensamiento Complejo en la Multiversidad Edgar Morin.

Fundador y Director de AM – Consultoría Organizacional.

Coach y Facilitador en Gestión Pública Integral.

Presidente de la Asociación de Facilitadores Profesionales de Argentina.

Ex Presidente e integrante del Consejo Consultivo de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional – AACOP.

Ex Vicepresidente e integrante del Consejo Consultivo de la FICOP – Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional.

Fundador y Director General del Centro de Entrenamiento Ontológico y Profesional – CEOP.

Especialista en Educación Andragógica (educación para adultos).

Autor de:

«Comunicación Productiva en la Era de las Relaciones»

“El Líder que Sirve”.

“Cambio de Época”.

“Homo Sine Sensu” en edición.

 

TEMARIO

Uno de los puntos de inflexión más relevante de los últimos 80 años, ha sido el tránsito de un mundo basado en la simpleza y reduccionismo de verdades y leyes universales, a un mundo donde la complejidad todo lo atraviesa y lo impregna.

Desde la década del 60 del siglo XX, la consideración y estudios sobre complejidad no han cesado y sus avances ya nos invitan a tratar este fenómeno desde el pensamiento y el contexto de la misma complejidad y ya no, desde la simplicidad de pensar que algo complejo, solo es aquello complicado e intrincado.

UNIDADES

El enfoque de la complejidad en el coaching 01:40:00
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