BIO

Abogada, con estudios de maestría en Ciencia Política y MBA. Coach y relatora certificada bajo distintos enfoques y escuelas.

Articulista ocasional en revistas gerenciales. Desde hace más de 20 años dedicada al acompañar personas y organizaciones en sus procesos de transformación. Fue Directora Académica de Fundaexcelencia, institución dedicada a mejorar la calidad educativa a través de la enseñanza de habilidades de pensamiento y creatividad. Relatora y coach en Franklin Covey.

Por más de 10 años fue Directora de Cultura Corporativa y Capital Humano del Grupo Sigo Venezuela, empresa retail de más de 3000 trabajadores, fundadora y directora de su Universidad Corporativa desde donde lideró, entre otros, la ejecución de varios programas transversales de certificación de competencias, así como diplomados de Habilidades Directivas y Supervisorias como estrategia diferencial de desarrollo.

Actualmente se dedica, además de la consultoría y acompañamiento estratégico, al coaching directivo y de equipos. Socia de la empresa Empoderarte Consultores (Chile, Panamá, México), consultor senior asociado de varias consultoras internacioales, representante de la Escuela Europea de Coaching para América Latina, y miembro del equipo de coaches y profesores de UAI Corporate (Unidad de Educación Corporativa de la Universidad Adolfo Ibáñez en Chile).

SOBRE LA CONFERENCIA

¿Cuál es el mundo que nos está tocando vivir? ¿Qué distingue un mundo “líquido”? ¿Cómo construir comunidades amorosas, colaborativas y de sentido en un mundo sin orillas?

Generar y sostener comunidades inclusivas, que construyan a partir de la diversidad, y no necesariamente desde la afinidad, que sean capaces de coexistir con estructuras más convencionales, podría ser una estrategia más humana y sustentable para generar inteligencia colectiva y transitar el camino hacia culturas organizacionales más alineadas con los desafíos de un mundo nuevo.

Aprender a influir en la construcción y/o ser parte de este tipo de vínculos en el mundo organizacional pareciera entonces una competencia relevante para generar más poder humano y un espacio de oportunidad para el coaching.