Capitaliza tu experiencia a través de crear procesos de mentoring e impulsa el crecimiento de personas y organizaciones

Descubre tus áreas de influencia como mentor

Despliega el auténtico potencial como mentor que hay en ti y descubre donde puedes aplicarlo

Desarrolla tus habilidades como mentor

Fórmate con las metodologías más innovadoras y eficientes, con las que trabajan los mejores mentores del mundo

Impacta positivamente

Sé un multiplicador de éxito. Aprovecha tu experiencia para guiar el talento y estimular el potencial de las personas.

¿Por qué es tan relevante el rol de los mentores?

Si bien la mentoría existe desde la antigua Grecia, en la actualidad se transformó en un proceso estratégico para el desarrollo de personas y organizaciones basado en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia.

Un estudio de Gartner revelo que el 76% de los personas identifican a la mentoría como importante o muy importante. Según la Harvard Business Review la productividad de las personas exitosas se incrementó un 88% al complementarse con mentoring, y el 86% de los emprendedores piensa que es muy importante tener un mentor. El 71 % de las empresas Fortune 500 utilizan programas formales de mentoría según Success Magazine.

 Entonces… ¿Te gustaría ayudar a TRANSFORMAR LA VIDA de otras personas, GUIÁNDOLOS con tu sabiduría de vida y experiencia práctica, y al mismo tiempo creando una extraordinaria FUENTE DE INGRESOS?

Sin embargo, no es lo mismo dar buenos consejos que tener herramientas, metodologías y estrategias para guiar procesos idóneos de mentoring

CAPACÍTATE COMO MENTOR Y CREA TUS PROPIOS PROGRAMAS DE MENTORING

Tus vivencias, experiencias y percepciones pueden ayudar

TIPOS DE MENTORIAS Y ACTIVIDADES QUE PUEDES TRANSFORMAR EN SESIONES Y PROGRAMAS DE MENTORING

Algunos datos relevantes

Un estudio de la consultora Gartner sobre el impacto del mentoring en empresas, encontró que las personas que reciben mentoring tienen cinco veces más probabilidades de ser promovidos y que las tasas de retención son aproximadamente 20% más altas

67% de las empresas reportaron un aumento en la productividad gracias a los programas internos de mentoría. Fuente: Guider

ESPECIALIZARTE EN MENTORING, ES EL ARTE DE:

ACOMPAÑAR

+ Desarrollando habilidades

+ Facilitando la expresión de talentos

CONTENER

+ Reduciendo el riesgo de fracaso.

+ Ayudando a redescubrirse.

TRANSFERIR

+ Experiencia

+ Conocimiento práctico

¿Estás listo para entrenarte?

Conoce al facilitador del programa,
Fernando Sáenz Ford.

+ Co-fundador de Coaching Global

+ Creador de Desafío Coaching 30 Días

+ Creador del Mes Internacional del Potencial Humano

Asistió a + de

50.000

PERSONAS

Mentoreó a

580

FACILITADORES

Coach en + de

150

Organizaciones

Trayectoria de

23

AÑOS

Se ha convertido en uno de los coaches más destacados de habla hispana y en un innovador en el campo del desarrollo humano/organizacional y la educación digital.

En los últimos 6 años asesoró y coacheo a los más extraordinarios maestros, referentes e inspiradores del potencial humano para convertir sus sabidurías y experiencias en formatos digitales que les han permitido llegar a impensables rincones del planeta.

Inventó Desafío Coaching 30 Días, el programa digital de difusión y aprendizaje de coaching más grande del mundo y co-fundó Coaching Global.

Desde estas plataformas se propuso democratizar el acceso a la transformación y posibilidad que el coaching y otras disciplinas del acompañamiento humano traen. Más de medio millón de personas han participado activamente de sus creaciones.
Fernando ha encabezado varias revistas especializadas y lo han Galardonado con el Presidential Award por la Asociación Internacional de Coaching (IAC).
Fue distinguido por la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching (AAPC) por su aporte a la difusión del Coaching y es miembro honorario de la Coaching Global Federation.

¿Para quién es este diplomado?

Coach, facilitador, terapeuta, counselor, consultor: que quieren acrecentar sus estrategias, expandir su alcance profesional y crear nuevos canales de ingresos.

Profesionales: que se sienten en una etapa de sus carreras donde guiar a otros es una necesidad para darle un sentido más amplio y profundo al camino que han recorrido.

Empresario, ejecutivo y líder organizacional: que por su rol en empresas, el estado o ONGs, pueden ejercer el patrocinio y orientación de otras personas y/o equipos.

Instructor, entrenador, artista que quiere crear nuevas formas de dar a conocer su trabajo sin límites geográficos.

Emprendedor: que quieren ayudar a otras personas a desplegar el espíritu emprendedor y desarrollar estrategias para tener un mayor impacto.

Cualquier persona: que tiene conocimientos y vivencias de mucho valor en un área específica, pero no saben cómo transferir esos conocimientos de forma organizada y potente.

UNIDADES

MÓDULO 1
Bases, modelos y tipos de mentoría 02:33:00
MÓDULO 2
Metodología del Mentoring de Coaching Global 02:31:00
MÓDULO 3
Elementos de una sesión y como diseñar y estructurar tu mentoría 02:45:00
MÓDULO 4
El rol del Mentor. Competencias y sensibilidades 02:40:00
MÓDULO 5
Sensibilidades para la etapa de Retroalimentación 01:00:00
Habilidades para la etapa de Retroalimentación 01:26:00
MÓDULO 6
Gráfico de estado y estadios. Etapa «Potenciar»: rasgos complementarios 02:44:00
MÓDULO 7
La etapa 5: Establecerse. Modelos de estructura 02:09:00
MÓDULO 8
Etapa final: Amplificar 02:13:00
  • Hola Fer!! gusto saludarte. Excelente diplomado a pesar de mis ocupaciones laborales quiero culminarlo, cada modulo es un constante aprendizaje definitivamente…hoy día he confirmado que soy Mentora en mi área de expertís.

    De hecho Fer si llegas a conformar el circulo exclusivo ( a un nivel masivo) de muchas personas en tu proyecto, me gustaría formar parte. Mil Gracias

  • Ha sido una luz extraordinaria para el proceso de expansión de mi trabajo . Agradecer a Fer por tanta entrega y compromiso.

  • Manu Aduna dice:

    Durante las sesiones se ha comentado varias veces que se va a ofrecer un módulo extra para el mentoring en las organizaciones. No lo veo por ninguna parte. ¿Cómo lo puedo ver?. Gracias por tanto regalo.

  • Rafael Sil dice:

    Me parece interesante el abordaje de cada etapa del proceso de mentoring; desde la comprensión, la invitación de una mirada diferente, ejemplos y sobre todo las conversaciones 1-1 para aplicar.

  • Luis Sanz dice:

    Buenas estimad@s! Espero se encuentren muy bien.

    Soy operado de una hernia discal a nivel lumbar hace 7 años, y durante todo ese proceso pre y post-operación aprendí mucho sobre el tema, sobretodo porque era yo el conejillo de indias, con prueba y error, entre fisioterapias y youtube era que iba descubriendo y logrando estar cada vez mejor, luego de un año de dolor extremo e inhabilitación, poco a poco logré llegar a un punto en el que vivo sin dolor gracias a al cambio de mindset y mi rutina diaria de 20 min, diseñada por mi, esto junto a varios ajustes de estilo de vida, hábitos, disciplina, ergonomía y toma de conciencia que ahora quiero compartir de manera estructurada con aquellos que puedan estar pasando por lo mismo que pase yo y que ven su vidas afectadas e incluso paralizadas debido al dolor de espalda en cualquiera de sus etapas.

    Aquellos que sientan que su area de experticia este relacionada con este ámbito o alguno similar de salud, bienestar, pain free, estilo de vida, rutinas físicas, movimiento, entre otros, me pueden escribir a mi número de WhatsApp +34678298000 para coordinar una sesión tipo rueda o círculo de Mentores como la que llevo a cabo Fernando en el último Modulo (#5) y así poder recibir Mentoría especializada en esta área o alguna similar.

    Atentamente,
    Luis

  • Daisy Toro dice:

    Hola gente linda! si han organizado algún grupo de Mentoring, por fa, me avisan, gracias! contacto +584143445762 Para practicar…

  • Hola buenos dias cuando suben la sesión de Mentoring de ayer
    muchas gracias

  • Muy productiva la sesión de hoy. Me llevo un gran aprendizaje.
    Me interesa formar parte de círculos o grupos para seguir mi aprendizaje.
    mi correo marisapardo3@gmail.com

  • Hola Fer muchas gracias por haberme incluido hoy en el circulo de Aprendizaje…Tanto tu como el resto del circulo con aportaciones super enriquecedoras el el Diplomado Desarrolla tus habilidades como mentor
    muy contenta

  • Excelente sesión la de hoy! me esta ayudando a definir mi área de trabajo como mentor! Gracias! 🙂

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