Vivimos en una época donde lo único estable es la inestabilidad, desde hace algunas décadas la seguridad laboral desapareció, ninguna empresa puede garantizar un empleo para toda la vida. En la época de nuestros abuelos era común encontrar trabajadores que prestaban sus servicios a una empresa a lo largo de toda su vida laboral para después retirarse y recibir de premio un reloj como reconocimiento al servicio prestado y una jubilación razonable.  Hoy esto es cada vez más difícil de encontrar, las transformaciones, ajustes, fusiones, presiones de mercado, guerra por atraer, retener y desarrollar al talento humano provoca que se experimenten cambios de estrategia en las empresas año con año, generando que se tengan que tomar decisiones estresantes y difíciles al interior de las compañías, entre esas decisiones prescindir de los servicios de un buen colaborador es cada vez más común. Hoy más que nunca queda claro que los puestos y roles pertenecen a las empresas, pero el desarrollo y crecimiento profesional es responsabilidad de cada persona. Hoy en día las empresas y los colaboradores desvinculados ya no se conforman con un simple servicio de consultoría de cómo realizar un Cv y preparar una entrevista de trabajo. Por otro lado las compañías gastan cantidades importantes de dinero en atraer, desarrollar y retener al talento humano ¿Cuál es el papel que juega el coach ejecutivo y de carrera en este clima de incertidumbre?   El coaching de carrera, centrado en el cliente, El coach de carrera, juega un rol clave en esta época donde el desarrollo del talento humano y la generación de una cultura de alto desempeño resulta una prioridad. Dirigido a Coaches con experiencia o en formación, interesados en la visión del coaching de carrera centrado en el cliente, además a personas pasando por épocas de incertidumbre laboral o transición, que quieran llevar su carrera al siguiente nivel de crecimiento y desarrollo   ¿Quién es Pepe? (José Manuel “Pepe” del Río) Es coach especializado en procesos ejecutivos y de carrera con una amplia experiencia y con clientes en distintas partes del mundo.     Head coach en del Ríotraining, empresa especializada en servicios de coaching y logoterapia.     Ocupa el cargo de Presidente electo global para el periodo 2018, 2019 de la junta de gobierno de la International Association of Coaching     Participó en la creación de la norma mexicana del coaching para CONOCER, además de forma parte del comité técnico de la misma     Formador de coaches en distintos países de Latinoamérica en programas presenciales que enseñan las 9 maestrías de la IAC (International Association of Coaching).     Diseñó e imparte el programa de formación en línea Empowerment Coaching con participantes de distintos países de Latinoamérica y España     Entre sus clientes de más se encuentran ejecutivos de más de 22 países, de muchas de las empresas de la lista de Fortune 500. Es coach de  CEO’s, directores, gerentes y ejecutivos en procesos de transición     Conferenciante internacional en temas de coaching, carrera, creación de cultura y liderazgo Es cocreador del diplomado Familias de alto desempeño y De la madurez a la plenitud    Cuenta con una certificación como coach sistémico y otra como coach para el retiro Egresado de la carrera de teatro en la escuela Andrés Soler perteneciente a la Asociación Nacional de Actores. Además cuenta con estudios de desarrollo humano y del comportamiento humano