Capitaliza tu experiencia a través de crear procesos de mentoring e impulsa el crecimiento de personas y organizaciones

11 de Octubre al 29 de Noviembre

Transforma tus conocimientos y experiencias en una extraordinaria fuente de ingresos a través de ofrecer mentoría profesional

Descubre tus áreas de influencia como mentor

Despliega el auténtico potencial como mentor que hay en ti y descubre donde puedes aplicarlo

Desarrolla tus habilidades como mentor

Fórmate con las metodologías más innovadoras y eficientes, con las que trabajan los mejores mentores del mundo

Impacta positivamente

Sé un multiplicador de éxito. Aprovecha tu experiencia para guiar el talento y estimular el potencial de las personas.

¿Por qué es tan relevante el rol de los mentores?

Si bien la mentoría existe desde la antigua Grecia, en la actualidad se transformó en un proceso estratégico para el desarrollo de personas y organizaciones basado en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia.

Un estudio de Gartner revelo que el 76% de los personas identifican a la mentoría como importante o muy importante. Según la Harvard Business Review la productividad de las personas exitosas se incrementó un 88% al complementarse con mentoring, y el 86% de los emprendedores piensa que es muy importante tener un mentor. El 71 % de las empresas Fortune 500 utilizan programas formales de mentoría según Success Magazine.

 Entonces… ¿Te gustaría ayudar a TRANSFORMAR LA VIDA de otras personas, GUIÁNDOLOS con tu sabiduría de vida y experiencia práctica, y al mismo tiempo creando una extraordinaria FUENTE DE INGRESOS?

Sin embargo, no es lo mismo dar buenos consejos que tener herramientas, metodologías y estrategias para guiar procesos idóneos de mentoring

CAPACÍTATE COMO MENTOR Y CREA TUS PROPIOS PROGRAMAS DE MENTORING

Tus vivencias, experiencias y percepciones pueden ayudar

TIPOS DE MENTORIAS Y ACTIVIDADES QUE PUEDES TRANSFORMAR EN SESIONES Y PROGRAMAS DE MENTORING

Mentoring de patrocinio: ocurre en un marco organizacional, donde la jerarquía e influencia del mentor son importantes.

Puede aplicarse, por ejemplo, para:

• Desarrollo estratégico de talento

• La integración de nuevos colaboradores

• Cambio de categoría o de responsabilidad

• Potenciar equipos

• Acompañar High Potential

• Impulsar los planes de sucesión

• Profesionalización de expertos cualificados

• Lanzar un nuevo proyecto empresarial

• Desarrollo de un modelo de liderazgo

• Desarrollo de las competencias claves

• La actualización de profesionales seniors (mentoría inversa)

• Desarrollo de nuevos negocios

• Integración cultural

• Implementación de procesos

• Etc.

Mentoring de desarrollo: es una relación sin jerarquía para el desarrollo personal y profesional de individuos.

Puede aplicarse, por ejemplo, en áreas como:

• Crecimiento de profesionales

• Soporte a emprendedores

• Tecnologías de la información

• Desarrollo de equipos

• Bienestar, por ejemplo yoga, meditación, alimentación consciente, etc.

• Comunicación como oratoria, escritura

• Venta, negociación, Marketing digital

• Espiritualidad y/o filosofía.

• Empoderamiento de la mujer

• Liderazgo personal

• Familia y pareja, estilo de vida.

• Fitness como crossfit, aquafitness, zumba.

• Criptomonedas, NFTs, blockchain

• Finanzas

• Etc.

Para muchas personas que lograron en alguna temática experiencia o liderazgo, el siguiente paso es ocupar el rol de mentor para ayudar a otros y seguir creciendo.

Todas las personas tenemos áreas donde hemos adquirido destrezas únicas y singulares que al transformarlas en mentoría pueden ser aprovechadas por otras personas para acelerar su desarrollo personal y/o profesional.

Y para muchas otras personas, asumir el rol de mentor, es otorgarle sentido al haber atravesado dificultades, usando el pasado como recurso valioso para guiar a otros en el presente.

El mentor no sólo se nutre de su trayectoria exitosa. También usa sus errores y heridas como una forma de sanar y transformar experiencias negativas en causas nobles y apoyar a otras personas.

Si sientes el deseo de ayudar a los demás, desarrolla tus habilidades como mentor y guía a personas y empresas a impactar en el mundo

Algunos datos relevantes

Un estudio de la consultora Gartner sobre el impacto del mentoring en empresas, encontró que las personas que reciben mentoring tienen cinco veces más probabilidades de ser promovidos y que las tasas de retención son aproximadamente 20% más altas

67% de las empresas reportaron un aumento en la productividad gracias a los programas internos de mentoría. Fuente: Guider

ESPECIALIZARTE EN MENTORING, ES EL ARTE DE:

ACOMPAÑAR

+ Desarrollando habilidades

+ Facilitando la expresión de talentos

CONTENER

+ Reduciendo el riesgo de fracaso.

+ Ayudando a redescubrirse.

TRANSFERIR

+ Experiencia

+ Conocimiento práctico

¿Estás listo para entrenarte?

Conoce al facilitador del programa,
Fernando Sáenz Ford.

+ Co-fundador de Coaching Global

+ Creador de Desafío Coaching 30 Días

+ Creador del Mes Internacional del Potencial Humano

Asistió a + de

50.000

PERSONAS

Mentoreó a

580

FACILITADORES

Coach en + de

150

Organizaciones

Trayectoria de

23

AÑOS

Se ha convertido en uno de los coaches más destacados de habla hispana y en un innovador en el campo del desarrollo humano/organizacional y la educación digital.

En los últimos 6 años asesoró y coacheo a los más extraordinarios maestros, referentes e inspiradores del potencial humano para convertir sus sabidurías y experiencias en formatos digitales que les han permitido llegar a impensables rincones del planeta.

Inventó Desafío Coaching 30 Días, el programa digital de difusión y aprendizaje de coaching más grande del mundo y co-fundó Coaching Global.

Desde estas plataformas se propuso democratizar el acceso a la transformación y posibilidad que el coaching y otras disciplinas del acompañamiento humano traen. Más de medio millón de personas han participado activamente de sus creaciones.
Fernando ha encabezado varias revistas especializadas y lo han Galardonado con el Presidential Award por la Asociación Internacional de Coaching (IAC).
Fue distinguido por la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching (AAPC) por su aporte a la difusión del Coaching y es miembro honorario de la Coaching Global Federation.

Ilumina nuevos horizontes e impulsa el crecimiento de miles de personas

¿ Para qué es el diplomado “DESARROLLA TUS HABILIDADES COMO MENTOR”?

Para entrar de forma profesional e inteligente en la mentoría

Para brindar una mejora significativa en el desarrollo personalizado de clientes, reportes, alumnos, consultantes, equipos, seguidores

Para monetizar tus vivencias y conocimientos mientras ayudas a los demás

Este diplomado fue armado para dar solución a todas estás preguntas:

¿Sientes que no sabes lo suficiente como para guiar a otros?

¿Piensas que sabes lo suficiente pero no estás seguro si eres bueno en el arte de guiar a otros?

¿Sabes que tienes conocimientos y experiencias. Pero no sabes como estructurar un proceso profesional de mentoring?

¿Las personas te suelen buscar cuando están atoradas o cuando quieren ir por más, pero no logras hacer de eso una fuente de ingreso digna y significativa?

Si respondes que ‘SI” a algunas de estas preguntas, no estas sola o solo… MUCHAS personas están viviendo lo mismo que tú. Diseñamos este diplomado de alto impacto, especialmente para ti

¿Para quién es este diplomado?

Coach, facilitador, terapeuta, counselor, consultor: que quieren acrecentar sus estrategias, expandir su alcance profesional y crear nuevos canales de ingresos.

Profesionales: que se sienten en una etapa de sus carreras donde guiar a otros es una necesidad para darle un sentido más amplio y profundo al camino que han recorrido.

Empresario, ejecutivo y líder organizacional: que por su rol en empresas, el estado o ONGs, pueden ejercer el patrocinio y orientación de otras personas y/o equipos.

Instructor, entrenador, artista que quiere crear nuevas formas de dar a conocer su trabajo sin límites geográficos.

Emprendedor: que quieren ayudar a otras personas a desplegar el espíritu emprendedor y desarrollar estrategias para tener un mayor impacto.

Cualquier persona: que tiene conocimientos y vivencias de mucho valor en un área específica, pero no saben cómo transferir esos conocimientos de forma organizada y potente.

Ser un mentor no es para cualquier persona

Si te sientes cómodo donde estas,

Si prefieres que otros sean los que guíen,

Si para buscar el disfrute tienes la tendencia a alejarte de los demás,

Entonces este curso no es para ti

Si disfrutas de ayudar a los demás,

Si estás listo para acrecentar tu poder,

Si te sientes feliz cuando algo que compartiste le sirvió a otras personas,

Entonces este curso es para ti

Si quieres usar tus conocimientos y experiencias para impulsar a otros a que transformen su vida, no lo dudes más.

CAPACITATE E IMPULSA A OTRAS PERSONAS TRANSFORMANDO TUS EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTOS Y MOTORES DE CAMBIO

11 de Octubre al 29 de Noviembre

¿Qué tienen en común los grandes líderes? Todos tuvieron mentores

Martin Luther King: principal portavoz estadounidense del activismo no violento. Su Mentor fue el Dr. Benjamín E. Mays

Madre Teresa de Calcuta: religiosa católica célebre por su labor humanitaria. Premio Nobel de la Paz Su mentor fue mentor fue el Padre Michael van der Peet

Richard Branson: empresario mundialmente conocido por ser el fundador de la compañía Virgin. Su mentor fue Sir Freddie Laker

Oprah Winfrey: Famosa empresaria y presentadora de televisión norteamericana Su mentora fue Maya Angelou

Mark Zuckerberg: presidente y director ejecutivo de Meta, empresa que fundó originalmente como Facebook. Su mentor fue Steve Jobs

Bill Gates: empresario, informático y filántropo. Fundador de la compañía Microsoft. Su mentor fue Warren Buffet

Tony Robbins: empresario, escritor y orador motivacional reconocido mundialmente. Su mentor fue Jim Rohn

No importa que tan talentosa sea una persona. Con la orientación y guía de un mentor se le amplían los horizontes y se abren nuevos mundos de posibilidades que le permiten multiplicar sus logros y hacer crecer sus comunidades

Contenidos del diplomado

Módulo 1
BASES, MODELOS Y TIPOS DE MENTORÍA

Módulo 2
METODOLOGÍA DEL MENTORING DE COACHING GLOBAL

Módulo 3
ELEMENTOS DE UNA SESIÓN Y COMO DISEÑAR Y ESTRUCUTRAR TU MENTORÍA

Módulo 4
EL ROL DE MENTOR. COMPETENCIAS Y SENSIBILIDADES

Módulos 5
HERRAMIENTAS Y DOCUMENTOS DE LA SESIÓN DE MENTORIG

Módulo 6
ROLE-PLAYING EN SESIONES INDIVIDUALES. SUPERVISIÓN DE PROCESOS Y PRÁCTICA DE MENTORING

Módulo 7
ESTRATEGIAS PARA OFRECER TUS PROGRAMAS DE MENTORING

Módulo 8
EL MENTORING EN LAS ORGANIZACIONES. DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE PROGRAMAS FORMALES DE MENTORING

11 de Octubre al 29 de Noviembre

• 11 de Octubre

• 18 de Octubre

• 25 de Octubre

• 1 de Noviembre

• 8 de Noviembre

• 15 de Noviembre

• 22 de Noviembre

• 29 de Noviembre

Puedes seguir las sesiones online en vivo o ver las grabaciones

Horarios de las sesiones en vivo

-8 AM San José | Guatemala

-9 AM Lima | Bogotá | Quito | Ciudad de México

-10 AM Caracas | La Paz | Miami | Asunción

-11 AM Buenos Aires | Montevideo | Brasilia | Santiago

-4PM España

Duración de cada sesión: 2 horas

¿Cómo participar del Diplomado?

El Diplomado es EXCLUSIVO para suscriptores Anuales de Coaching Global. Sólo tienes que tener la membresía anual de Coaching Global y recibirás toda las indicaciones a tu casilla de mail. No hay ningún costo adicional

Si no tienes la suscripción ANUAL de Coaching Global, puedes suscribirte ahora mismo y obtendrás todos estos beneficios:

Diplomado: Desarrolla tus habilidades como mentor:

Desarrolla el mentor que hay en ti y crea tus propios procesos para ayudar a otras personas y organizaciones - 16 horas………….…$1.900 USD

Próximos lanzamientos de programas 2023 de Coaching Global

Nuevas certificaciones, diplomados. y desafíos a desarrollarse durante el próximo año………….…$217 USD

Contenido Premium:

+ de 1000 horas de contenido exclusivo con los maestros, inspiradores y referentes del coaching y la evolución humana. Obtendrás Diplomas que acredita tu participación en cada programa que realices…………$217 USD

Reflexiones fundamentales de Biología-Cultural – Humberto Maturana y Ximena Dávila

Fundamentos del aprendizaje Transformacional – Julio Olalla y equipo de Newfield Netwok

Coaching para un mundo en tiempo real – Jim Selman

Como vender con inteligencia comercial – Fernando Saenz Ford

Coaching para un mundo en tiempo real – Jim Selman

La sustancia del Coaching – Elena Espinal

Las nuevas 8 competencias de la International Coach Federation – Team Internacional ICF

Las nueve maestrías de la International association of coaching – Team Internacional IAC

El poder de la autenticidad en el management y el coaching – Alain Cardon

Sin ansiedad, sin control, con propósito y con poder – Fernando Saenz Ford

El viaje del héroe, el camino de vuelta a casa – Alberto Beuchot

Coaching para un mundo en tiempo real – Jim Selman

Nuevos modelos de PNL para despertar el alma – Lidia Muradep

Coaching para coaches, clínicas de supervisión – Leonardo Wolk

Global Coaching – Philippe Rosinski

Fundamentos del coaching esencial – Cris Bolivar

Coaching deportivo en el futbol – Andrea Fernández

Coaching ejecutivo – Marina Rogow y Rainier Hidalgo Díaz

Las 10 competencias del coaching ontológico corporal – Paz Zagal y Roco Pacheco

Un mundo sin jefes – Marina Díaz Ibarra

Transformarse para transformar – Paz Zagal

Creación de negocios de Coaching

El poder de la mujer en el coaching – Martha Pasternack, Anjali Nair, Leanne Chan

La aventura de ser tu mismo – Ángel López

Descubre tu próximo nivel – Vicente Passariello

Coaching de Equipos – Luis Carchak

Coaching para crear proyectos poderosos – Tani Sturich y Alicia Agüero

Sin estrés, sin pesadez, con armonía y productividad – Dardo Gutierrez

Diseño de transformaciones Culturales y Digitales en las Organizaciones – Francisco Lanus

El camino del Alma – Alejandro Pérez Bolaño

Conectar-te: El paso hacia el éxito – Ana Paula Arce y Lorena Isse

Conectar-te: El paso hacia el éxito – Ana Paula Arce y Lorena Isse

Transformación digital – Sebastián Saenz Ford

Empowerment Coaching – Pepe Del Rio y Guillian Carlotti

La articulación: El liderazgo del siglo XXI – Juan Vero

SELPH: Habilidades de la escucha profesional en Lideres y Coaches – Bob Dunham

Diálogos Transformado con Líderes – Sven Dohener

Fundamentos del Life Coaching – Fernando Celis

Cómo infliuir con la palabra e impactar con tu voz – Ariel Goldvarg

Fundamentos del Agile Coaching – Martín Alaimo

El líder coach – Daniel Rosales

Coaching Organizacional – Brosky, Saenz Ford, Beuchot, Del Río, Rivera, Calbet, Hidalgo Díaz

Neurociencias y Coaching para una vida feliz – Luis Gaviria

Gestión Emocional – Villa, Saenz Ford, Guarnieri, Barriuso, Calbet, Dohener

Coaching y Salud – Antonio Gutierrez

Teambuilding y actividades outdoors – Fernando Saenz Ford

Introducción al coaching educativo en la práctica – Esther Peluffo y Adriana Grande

El buen amor en la pareja – Marcelo Brosky

Maestría Personal y liderazgo de si mismo – Dohener, Moreno Ocampo, Rivera, Lopez, Brosky, Calbet, Saenz Ford

Fuerzas femeninas y masculinas – Maria Islas y Sven Dohener

Crea y facilita tu Diplomado Digital – Fernando Saenz Ford

254 conferencias de Desafío Coaching 30 Días, el programa de conferencias y coaching más grande del mundo

Acceso a facilitar tu propio workshop en el Mes Internacional del Potencial Humano 2022:

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